WERKVELD

Wij voelen ons betrokken bij het enerverende veranderingsproces dat de publieke sector doormaakt. Wij beschouwen samenwerking en informatisering als dé kritische succesfactoren om te komen tot duurzame verandering en verbetering. En we zien het als een uitdaging om daaraan – samen met onze klanten - te werken. Het strategische advieswerk is voor mensen met passie, mensen die werken met hun hart. Dat is wat voor ons telt. Naar onze overtuiging is het in onze organisatie vooral de menselijke factor die succes genereert. Daarom werken bij VKA professionals die oog hebben voor mensen en hun omgeving. Die steeds opnieuw fris en creatief tegen vraagstukken aankijken, zaken in beweging zetten en over een natuurlijk vermogen beschikken om draagvlak te creëren.

GROEI EN ONTWIKKELING

Samen op weg naar de top maakt gerichte (persoonlijke) ontwikkeling mogelijk. Wij realiseren dit door het aanbieden van passend werk, goede opleidingsfaciliteiten, gerichte coaching en een uitdagend carrièreperspectief. Op deze manier zijn VKA en haar medewerkers continu in beweging. Persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van VKA gaan hierbij hand in hand. Inzicht in de persoonlijke mogelijkheden is een belangrijke motivator voor verdere ontwikkeling. Iedereen richt zich hierbij graag op een concreet en haalbaar doel. Daarnaast is het van belang om ontwikkeling te stimuleren, bijvoorbeeld middels coaching, mentoring en een gerichte opleiding. Met ons Masterprogramma wordt de persoonlijke ontwikkeling langdurig ondersteund en in lijn gebracht met de ambities op de lange termijn. In dit programma zijn leergangen aan gerenommeerde opleidingsinstituten opgenomen en wordt de mogelijkheid geboden om bijvoorbeeld een masterclass aan een top universiteit in binnen- of buitenland te volgen.

CARRIÈRE BIJ VKA

Continue ontwikkeling is de wens van iedere professional. Carrière maken is daarmee vanzelfsprekend. Vanuit de persoonlijke ambitie gaan we samen op zoek naar de gewenste ontwikkeling. Naast een duidelijke intrinsieke ambitie die leidt tot persoonlijke ontwikkeling is het belangrijk dat dit resulteert in een functionele groei binnen de organisatie. Een duidelijk carrière perspectief stimuleert en geeft mede richting aan de persoonlijke ontwikkeling. Om die reden zijn er binnen VKA verschillende functies gedefinieerd. Deze profielen gebruiken we onder andere bij het vaststellen van de functie van een (nieuwe) medewerker, voor het vaststellen van een salarisniveau, bij het bepalen van de salarisontwikkeling, voor het opstellen van doelstellingen voor de variabele beloning, voor het opstellen van de competentieprofielen en zoals eerder gezegd: om richting te geven aan persoonlijke ontwikkeling. Op deze manier dagen we elkaar iedere keer opnieuw uit.

CARRIÈRE NA VKA

Voor de meesten zal VKA een fase binnen de persoonlijke carrière zijn. Ervaring leert dat de ervaring die is opgedaan bij VKA een prima basis biedt voor goede professionele en persoonlijke vooruitzichten. Onze adviseurs of projectmanagers hebben direct contact met kopstukken binnen de overheid en uit het bedrijfsleven en leren verschillende vakgebieden kennen. Dit biedt eersteklas mogelijkheden om in te stromen in (management)posities binnen de overheid of bij andere bedrijven. Daarnaast zijn er ook VKA-ers die hun ondernemende vaardigheden gebruiken om een eigen bedrijf te beginnen. Wij zijn er trots op onze alumni verder te helpen en als vrienden te behouden.

ARBEIDSVOORWAARDEN

VKA heeft oog voor de wensen van medewerkers. Daarbij gaat het om meer dan salaris. Flexibiliteit is een, bijna ongeschreven arbeidsvoorwaarde in onze cultuur. Een leaseauto kan, maar is zeker niet verplicht. En waarom zou je in de file gaan staan als thuis werken ook het gewenste resultaat oplevert? Parttime werken is al mogelijk vanaf drie dagen per week. En hoewel de materiële beloning voor menig VKA-er niet de primaire drijfveer is, bieden we beloning die past bij de statuur van ons bureau. Een beloning die zeker marktconform mag worden genoemd met daarnaast een uitdagende variabele beloning voor het bereiken van persoonlijke doelstellingen.