”Traditionele managers missen essentiële vaardigheden om medewerkers te ondersteunen bij het nieuwe werken”, zo stelt Erik van Zegveld. Volgens hem is het noodzakelijk dat managers niet langer krampachtig vasthouden aan het idee dat een werknemer alleen functioneert als hij aanwezig is op kantoor.

Een artikel over het nieuwe werken.

Downloaden

Nieuwe werken vraagt om andere vaardigheden680.82 KB

De auteurs

ir. Erik van Zegveld

management consultant / partner