2010 was zonder meer een memorabel jaar, onder meer dankzij de bijzondere viering van ons 25-jarig bestaan. Het was echter ook een bewogen jaar, waarin we o.a. te maken kregen met een andere marktvraag en gewijzigde marktomstandigheden. In 2010 hebben we met de ondertekening van het charter Talent naar de Top ook belangrijke stappen gezet op het gebied van diversiteit. Wij hechten veel belang aan dit onderwerp, omdat we ervan overtuigd zijn dat een organisatie beter werkt als ieder team uit zowel mannen als vrouwen bestaat. Zo’n team zal vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken bekijken en komen tot interessante oplossingen of voorstellen. Bij VKA werken nog maar weinig vrouwen en daar willen we de komende jaren verandering in brengen. Een van de stappen daarin is het uiten en het met elkaar bespreken van het belang van diversiteit. Dat doen we onder meer via de themakeuze voor dit jaarverslag.
volg ons op twitter
volg ons op LinkedIn